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Quel salaire croyez-vous mériter?


Nous voilà en 2020!

Le début de la nouvelle année est une opportunité pour se fixer des objectifs, souvent dans le but d’améliorer notre qualité de vie.

Avez-vous un objectif salarial pour 2020?

Si vous souhaitez améliorer votre situation professionnelle, voici quelques points à considérer pour mieux négocier votre salaire en 2020.

Misez sur le temps

Lorsqu’une équipe est « short-staff » ou lorsqu’un poste est vacant depuis trop longtemps, la pression d’embaucher est grande pour l’employeur. La présente stratégie repose entre autres sur votre capacité à prendre votre temps dans le processus d’embauche, mais aussi au temps que l’employeur prendra pour trouver un autre candidat. Ceci dit, plus vous investirez du temps dans le processus, plus l’employeur apprendra à vous connaître et voudra récupérer son investissement en vous embauchant. Investir du temps dans la négociation renforce votre pouvoir d’embauche.

Informez-vous

Connaître un maximum de détails du poste à combler vous aidera à négocier votre salaire. Ce poste existe depuis quand? Qu’est-il arrivé à celui qui l’occupait auparavant? Combien de candidats ont été rencontrés à date? Est-ce que l’ancien employé recevait des bonus? Posez des questions précises pour stimuler la discussion et utilisez ces informations comme un levier de négociation.

Refusez l’offre

Si vous pensez être très qualifié pour un nouveau poste que pourrait vous proposer un futur employeur ou même votre patron actuel, votre plus grand levier consistera à refuser l’offre initiale proposée. Ils comprendront qu’ils devront faire mieux pour que vous acceptiez, et pour attirer votre attention, ils augmenteront la mise.

Demandez plus que ce que vous souhaitez obtenir

Un classique en négociation salariale, mais ça fonctionne!

Soyez irremplaçable

Votre valeur est directement liée à la difficulté à vous remplacer dans vos fonctions. Au fil du temps, cet atout peut se développer et vous sera très utile au moment de négocier une augmentation.

N’oubliez pas que la négociation salariale n’est pas un combat.

Soyez détendu, sûr de vous, amical et à l’écoute!

Quelle est la meilleure stratégie pour négocier un salaire selon vous?

Bon succès dans vos négociations!

Bonne année 2020!

Réf. : Secrets of Power Salary Negotiating - Roger Dawson

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