Les entreprises doivent promouvoir, cultiver et éveiller la curiosité. C’est explorer, poser des questions, expérimenter et faire le lien entre les idées, les informations et les connaissances. La curiosité permet aux leaders d’être une source d’inspiration et accroît leur efficacité. La curiosité est au cœur des accomplissements humains. Les coachs perspicaces tirent parti de la curiosité pour établir un lien entre de nouvelles idées et des concepts existants. La curiosité p

Pour un travail de groupe plus agréable et productif : Les problèmes les plus difficiles doivent être résolus par des équipes. L’outil idéal pour résoudre des problèmes difficiles est la collaboration. On peut la définir comme un groupe diversifié de personnes responsables d’un résultat. Bien que la dynamique interpersonnelle soit souvent confuse, le nombre fait la force et la diversité d’opinions réduit les risques et élimine les angles morts. L’important est de résoudre un

Comment s’épanouir dans la complexité Face à la complexité toujours croissante et l’imprévisibilité du travail, nos anciennes habitudes et les leçons déjà apprises sont autant d’outils qui nous trompent et qui nous empêchent de composer avec les subtilités de la vie. « Les instincts humains, conçus pour (et souhaitant) un monde simple, nous induisent fondamentalement en erreur au sein d’un monde complexe et imprévisible. » Vous vous retrouvez avec de vieux outils, des pièges